Článok · platné od 1. 1. 2026
Zamestnanec platí 9,4 % sociálne a 5 % zdravotné, spolu 14,4 %. Zamestnávateľ 25,2 % sociálne a 11 % zdravotné, spolu 36,2 %.
Zdravotné na strane zamestnanca stúplo o 1 percentuálny bod (zo 4 % na 5 %, pri ŤZP z 2 % na 2,5 %). Sadzba zamestnávateľa ostala 11 % / 5,5 %.
| Zamestnanec | Zamestnávateľ | |
|---|---|---|
| Sociálne | 9,4 % | 25,2 % |
| Zdravotné | 5 % | 11 % |
| Spolu | 14,4 % | 36,2 % |
Z hrubej sa najprv strhnú odvody, potom preddavok na daň z príjmov po NČZD. Pri minimálnej mzde 915 € a uplatnenej NČZD je čistá približne 728,90 €. Cena práce pre firmu je okolo 1 246 €.
Kalkulačka čistej mzdy → · Hrubá zo čistej →
Sadzby vyššie platia pre pracovný pomer. SZČO platí odvody z vlastného vymeriavacieho základu a od 1. 7. 2026 sa pri vzniku povinného sociálneho poistenia zavádza príjmový test. Zmenu vrátane mikroodvodov vysvetľuje článok nové odvodové pravidlá pre SZČO; záväzné sumy zverejňuje Sociálna poisťovňa.
Orientačný prepočet podľa sadzieb platných od 1. 1. 2026. Nejde o daňové, mzdové ani zdravotné poradenstvo. Pri sporných prípadoch overte výsledok u účtovníka, Finančnej správy alebo VšZP.
Zvýšenie je prechodné, avizované do konca roku 2027. Overte aktuálne znenie zákona, kým budete rátať ďalší rok.